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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进一(yi)步推进公司(si)芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下载建(jian)设,公司(si)以落实“责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)化”为切入点,强化员(yuan)(yuan)工(gong)践行公司(si)芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下载理念,增强全体(ti)员(yuan)(yuan)工(gong)和(he)干部队伍的凝聚力和(he)向心(xin)力,提升(sheng)企业的核心(xin)竞(jing)争力。
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